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与学生和AI共同设计表现性任务评分量表的流程

讨论如何把AI作为初稿撰写者,插入与学生一同制定PBL表现性任务评分标准的过程。

与学生和AI共同设计表现性任务评分量表的流程 缩略图

评价项目式表现性任务时,最常见的纠纷是“为什么我们组的分数更低”的抗议。作品看上去都像模像样,分数却分了高低,而学生无法认同其依据。原因在于评分量表直到评分前一刻都只存在于老师的脑子里。学生在不知道该把什么做好的情况下完成了任务,而老师等一切结束之后才拿出尺子来量。好的评分量表在成为评价工具之前,首先是学习的路线图。标准必须在任务开始前就握在学生手里,可能的话还应当与学生一起制定。事先知道标准,学生就会朝着那个标准自我检查地推进工作。AI则用在快速抛出这份共同设计的初稿上。

共同设计评分量表的步骤

不要由老师独自完成评分量表再下发,而要按下面的顺序把学生拉进来。

  1. 分析优秀作品:和学生一起看优秀案例与欠佳案例,把**“是什么把两者分开的”**用语言挖出来。
  2. 生成AI初稿:把任务与目标交给AI,请它给出评价项目与分级描述语的初稿。这终究只是讨论的起点
  3. 与学生协商项目:和学生一起审阅AI初稿,增删项目,并把表述改成学生的语言。
  4. 把分级描述语具体化:把“优秀/一般/欠佳”展开写成可观察的行为。剔除含糊的形容词。例如不写“调查得很用心”,而写成“引用了3个以上出处不同的资料”,让谁看都会作出同样的判定。

学生一旦参与制定评分标准,那套标准就会从评价变成目标。自己定的标准,自己会想遵守。

不能直接照用AI初稿的理由

AI做出的评分量表很快,但直接照用很危险。要检查以下几点。

  • 目标对齐:确认AI给的项目是否与实际学习目标相符。很容易塞满了容易测量的东西,反而漏掉真正重要的能力。
  • 项目过多:AI会造出很多项目。要精简到4到6个,老师和学生才用得起来。
  • 语言水平:看描述语是否处在学生读得懂的水平。学生读不懂的评分量表,起不到路线图的作用。
  • 公平性:查看有没有对特定背景的学生不利的表述。

核心是这样的分工:AI负责快速初稿,人负责对齐与公平性。评分量表的权威,归根结底来自它与目标紧紧相连。

核心要点

评分量表不是评分结束后才掏出来的尺子,而是在任务开始前交到学生手上的地图。用优秀与欠佳案例的分析把标准引出来,以AI初稿为起点与学生一同打磨项目,评分纠纷就会减少,作品的质量也会提升。建议在下一个表现性任务中不要独自完成评分量表,而先拿出30分钟和学生一起修改AI初稿。共同制定了标准的任务,学生会自己朝着那个标准奔跑。

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