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自己評、互相看的評量,用自我評量與同儕互評培養後設認知

把老師一人包辦的評量分給學生,透過自我評量與同儕互評培養後設認知,並建立互相回饋的文化。

自己評、互相看的評量,用自我評量與同儕互評培養後設認知 縮圖

把三十份實作作業收回來,熬到深夜批改完再發還,學生卻只確認分數就把學習單收了起來。自己的文章為什麼拿到那個分數、同學的文章好在哪裡,反而沒有去細看。當評量固化成只有老師評分、學生只收結果的單向結構,學生就得不到回顧自己學習的機會。等於是批改的人拚命在學,真正該學的人只在旁邊看。

評量為何接不上學習

評量之所以無法成為成長的契機、只停在成績處理,是有原因的。

  • 評量主體的獨占:老師包辦所有判斷,學生就無法培養自己判斷「什麼才是好作品」的眼光。標準永遠只是別人的東西。
  • 缺少自我檢核:回顧自己知道什麼、不知道什麼的後設認知不會自動長出來。沒有親自評過一次的經驗,調節自己學習的能力也長不起來。
  • 回饋的單向性:老師一個人的回饋再怎麼用心寫,要送到三十個人手上都需要時間。學生彼此之間的回饋,則是當場立刻來回。

自我評量與同儕互評不是分攤批改負擔的訣竅,而是把評量的主導權還給學生。當學生拿標準去看別人的文章的那一刻,看自己文章的眼光也一起長大。

評量的目的不在於排名次,而在於讓學生自己去審視自己的學習。

用 Flipsson 進行自我評量與同儕互評

Flipsson 的意見板・小組板很自然地承接了自我評量與同儕互評。活動結束後,學生把自己的作品以卡片貼上意見板。可以附加照片或檔案,因此文章、圖畫、簡報資料什麼都能一起放上去。卡片大約 4 秒就會在所有螢幕上展開,全班的作品匯集在同一個畫面裡。

先從自我評量開始。在申論作業區塊裡讓學生自己寫下「這次的文章中最成功的地方與可惜的地方」,學生在交出作品之前,就會用自己的標準先檢核一次。接著進入同儕互評。學生在同學的卡片上按讚、留言,彼此留下有根據的回饋,誰給了誰什麼建議,全都原封不動地留在所有人的螢幕上。 老師在儀表板上看著這個過程,留意回饋是否偏向某一邊,並挑出好的建議與全班分享。對評量標準感到困惑的學生可以問 AI 家教,家教不是根據網路,而是以今天學的那個模組為依據回答,並一併顯示參考了哪個區塊的出處。 因此評量標準不會跑到課程之外去。

重點整理

不再由老師一人扛下評量,而是分給學生,批改就會變成學習,作品也會成為彼此學習的素材。用自我評量讓學生檢核自己,用同儕互評意見板讓大家來回有根據的回饋,再用儀表板照看這個過程,評量就會變成培養後設認知的時間。Flipsson 免綁信用卡即可開始,最多 10 個課堂免費,可以輕鬆嘗試。建議從下一節實作活動開始,就用自我評量與同儕互評打開它。

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